7月10日下午，由集团团委和科协联合主办的金城第三届“乐创杯”青年创新创效大赛决赛在金城大厦11楼1号会议室火热开赛。集团党委书记、董事长田爱军到场进行赛前动员，为参赛选手加油鼓劲。集团科协、党建文宣群工部、综合管理部、规划发展部和人力资源部五位专家领导受邀担任大赛评委。决赛采取线上线下联动方式开展，在宁和非宁共14支队伍参赛，50名团青参与观摩。

田爱军在赛前动员时表示，本次大赛是贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实航空工业党组“创新决定30条”和推进金城“领先创新力”建设的重要举措，参加决赛的项目负责人基本上是各单位的青年骨干，为加强集团之间的创新交流和产业互动搭建了良好平台。集团希望通过举办青年创新创效大赛，助力营造良好的创新创效氛围、提升青年人才创新能力、提升企业创新能效。针对此目标，他提出四点希望：一是希望青年科技工作者勇挑科技创新重担，加强关键核心技术攻关，勇攀科技高峰。二是希望青年创客们勇挑创新成果转化重任，坚持目标导向，全力推进创新创效成果落地见效。三是希望科协和团委勇挑服务职能，充分发挥桥梁纽带作用，助力集团创新发展和人才队伍建设。四是希望集团上下大力支持创新创效，在创新环境、政策支持、辅导培训等方面强化工作联动机制，营造良好的创新生态，帮助青年员工更好融入创新体系建设。

本次大赛历时9个月，自启动以来，各单位高度重视、积极组织，广大青年踊跃报名，共收到来自集团各单位青创项目20余项，涵盖研发设计、生产制造、经营管理与现代服务三个赛道，近百人参赛，其中35岁以下青年占比94%。经专家初评，共有14个项目脱颖而出，参加决赛。

决赛采取“主题发言+研讨交流”的形式开展。各位选手通过主题发言、视频展示、AI演示等方式同台竞技，切实瞄准了各单位当前科研生产经营中的痛点、难点、堵点问题，给出了金城青年的解决方案，充分展现了广大青年的创新创造活力。

“本届参赛选手抓住大趋势、着眼细微处，创新成果竞相涌现，其中部分项目已取得了良好的经济和社会效益，具有广阔的应用推广前景，但部分项目还有一定的提升空间。”评委组组长王一平结合大赛情况，对每个项目进行了针对性点评，提出意见建议，帮助金城青年创新创效项目提档升级。

经过激烈的角逐，金城无人系统《基于联邦滤波器的容错组合导航算法研究》和《城市高压燃气管线智能化无人巡检系统》项目、金城机械《增程式强制风冷小型航空发动机》项目、辽宁陆平《炊事装备高原自动化攻关》项目均获一等奖；进出口公司《桥梁搭建，业务开拓，助力集团价值创造》、金城机械《某应急模块化桥用绞盘升级设计》、金城三国《机油泵紧固后检设备的应用》、园区联合《线上多渠道营销宣传写字楼》、金城三国《大型机巢（S1000）改型研制》五个项目获二等奖；金城机械《一种通用的摩托车点火模块》、金城三国《一种中型机巢(S499)的研制》、金城机械《新型摩托车空滤以及集成式罩壳》、金城三国《水泵压机产线的应用》、新飞集团《X系列冷藏车产品降本》等项目获三等奖。